MCK Hospitality, holding gastronómico del que forman parte marcas como Osaka, NT Taco y KO Asian Kitchen, obtuvo la certificación Great Place to Work, un reconocimiento a su cultura organizacional basado en la experiencia de sus colaboradores. Con este logro, se convierte en la primera empresa del segmento de casual y fine dining en el Perú en obtener esta distinción.
La certificación se otorga a partir del Trust Index, una evaluación que recoge la percepción de los colaboradores sobre su experiencia en el trabajo. Para obtenerla, las empresas deben alcanzar un mínimo de 70% de participación y 70% de aceptación. En MCK Perú, cerca del 90% del equipo participó en la evaluación y el resultado de aceptación llegó al 93%.
“Ser la primera empresa de casual y fine dining en obtener esta certificación es un logro de cada persona de MCK Perú, y nos impulsa a asumir un compromiso a nivel global: llevar esta misma cultura a cada país donde estamos presentes”, comentó Fernanda Giamberini, VP Global de HR de MCK.
Con esta certificación, MCK suma un nuevo hito en el desarrollo de su organización, en un sector donde la gestión de equipos es fundamental para mantener la calidad del servicio en sus distintas marcas.
“Este reconocimiento en Perú es un punto de partida para seguir fortaleciendo una cultura compartida en todas nuestras operaciones. El reto es que la experiencia que hemos construido como equipo se mantenga y se viva también en cada uno de los países donde MCK está presente”, comentó Diego Herrera, cofundador y CEO de MCK.
Great Place to Work cuenta con más de 30 años de trayectoria internacional y presencia en 170 países. En el Perú, la organización inició operaciones en 2002 y tiene como objetivo ayudar a las empresas a cuantificar su cultura y producir mejores resul
